流年似水，光阴荏苒，马上就到了年底。2022年是云南中联房地产土地资产评估有限公司充满挑战的一年，趁着年底，公司组织全体员工开展公司年会，为公司员工加油打气，总结自身问题，向前发展。也为2022年画上句号，迎接新的一年。

　　本次年会，首先由各位同事发表对2022年的总结及对新一年的展望的演讲，其次再由领导对公司2022年的发展发表总结，最后我们前往饭店聚餐进行了才艺表演和抽奖活动。

　　首先是各位同事的员工述职、工作总结环节，今年的述职和工作总结顺序有所调整，调整发言顺序为：部门经理、综合部门、业务部门。三个部门经理还有质控负责人从日常工作、业务承接情况、业务完成度以及提高业务人员业务水平几个方面对2022年的工作进行了总结回顾。对于新的一年，提出了不能“偏科”、要全面学习相关知识、提高自己业务能力等方面的要求，对新老同事提出了自己的新年的期许。

　　业务部门和综合部门其他同事的同事，也依次对自己2022年的工作进行了回顾总结。并向其他同事和公司致以美好祝愿。

　　下午的时候，先由总经理公布员工考核晋升情况和本年度推优。希望表现优秀的员工不骄不躁，继续保持自己的良好习惯，没有评选上的员工向他们学习，争取在每个人的努力下，云南公司变得越来越好。

　　接着，由党支部书记进行党支部2022年度党建工作总结。书记提出，新的一年，以党员培训教育常态化、抓好思想政治建设、严抓党员队伍管理、提高政治素养等方面，通过学习教材、党支部书记讲课、组织党员去社区服务、组织红色活动、规范党员发展流程、加强党员日常管理等方式加深加强党支部建设为主要工作目的。党支部书记也提出了新年的工作计划：要加强理论学习，提高支部整体理论水平，结合公司实际情况制定活动计划，使党建与业务联系更紧密，开展社区服务活动，增强党员同志为民服务的使命感、社会责任感，党支部书记要经常开展党组织会议，党员积极参加的同时也要积极鼓励群众参加，多向公司全体人员传达党中央的精神，使公司员工在思想上与党中央保持高度一致。

　　本次年会的重头戏是由公司董事长做2022年年度工作报告。工作报告以“筑牢专业能力，力求稳中求进”为题，从回顾过去和展望未来两个方面开展工作总结。

　　首先，公布了2022年整年的业绩，相比前些年的业绩，本年业绩不算突出。工作报告中分析了其中原因。工作报告中要求各位业务部门的同事，在以后的工作里，要与时俱进，努力学习增加自己的知识储备。随着经济发展，一些与以前不同的评估目的开始出现，业务部门的同事应该提高自己的学习能力，学习新知识，与时代接轨，提高自己能力，更能让自己的评估报告满足客户的需求。

　　最后，董事长提出了我们在新的一年，要做好业务方面的培训，与时代需求接轨，满足各类客户需求。同时，我们年轻一代的同事也要做到眼中有人，心中有事，肚里有货，手中有活，脚下有路的“五有青年”。

　　在做工作报告的过程中，会议室的所有人认认真真听、认认真真的记。相信在今天年会，各位同事们都收获了很多，相信在年会后，我们会总结改正自己错误，展望未来，提升发展自己，让云南团队越来越好。

　　年会结束后，我们全体员工前往餐厅进行聚餐联欢。在聚餐过程中，每个部门都表演了节目，也诚心对云南公司送上了自己真挚的祝福。我们十分珍惜这来之不易的友谊，也很珍视公司带领我们不断奋进的日子！2022我们奋斗的汗水刚刚拭去，2023年我们蓄势待发又将重新上路！每一位中联人都不会忘记公司领导的支持与帮忙！

在表演中，我们进行了抽奖的活动，其中六名同事获得了四等奖小熊电火锅。

五名同事获得了三等奖乳胶枕。

四名同事获得了二等奖海尔立式取暖器

两名同事获得了一等奖小熊空气炸锅

　　最后，抽取了特等奖海尔石墨烯取暖器得主。无论是抽到特等奖的还是只抽到欢乐奖同事，大家都非常开心。伴随着紧张刺激的抽奖活动落下帷幕，今年的年会也圆满落幕了。

　　我们每个人都是云南团队这个大家庭的一员，正是由于我们每个人的存在，每个岗位的存在，我们这个大家庭才得以完整。一根筷子很容易被折断，一把筷子就很难被折断。这就要求我们每个成员拧成一股绳，心往一处使，再大的困难，即使是火焰山，我们也能翻过去。相信在未来，我们会发展的越来越好！